dobry den, prosim vas poradite mi? mam zam-ca,kt. je odmenovany hodin. mzdou, ma 30 h. prac. cas a potrebujem vypoc. priemerny zarobok.....do tej mzdy, z ktorej to mam vypoc. sa zaratava aj sviatok??? a este teraz je min. mzda na hod. 43,70?
dik

Ahoojte,
viem, že sa tu o dovolenkovom priemere popísalo už pomerne veľa, ale aj tak mi nejde výpočet :-( Za každým mi to výjde inak.

Zamestnanec nastúpil 1.7.2006.
Mesačná hrubá mzda = 25000
Aký bude dovolenkový priemer za júl 2006?

V MRP to vyšlo 143,74/hod.
Mne to vychádza buď 144,23 alebo 153,69 alebo 156,25

Ak to v MRP vypočitálo správne, ako dospel program k takémuto výsledku???

Veľmi pekne vám ďakujeeeeem za radu.

25000/21,74/8 = 143,74425
21,74 je priemerný počet dní v mesiaci.

Ešte by ma zaujímalo ako sa vypočíta ten priemerný počet dní v mesiaci.

Dobrý deň,

zamestnankyňa odchádza na materskú dovolenku..predtým by si chcela vyčerpať dovolenku.
Avšak v poslednom štvrťroku bola PN odpracovala menej ako 22 dní. Priemerka pre I.štvrťrok 2007 sa bude rátať z predpokladaného zárobku, podľa §134 ods.3?
Tam sa píše že ak neodpracuje min. 22 dní alebo 170 hodín vychádza sa z pravdepodobného zárobku, ktorý sa zistí zo mzdy ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy ktorú by zrejme dosiahol.
Znamená to, že jej dám do priemerky príjem ktorý dosiahla a vydelím počtom hodín ktoré by odpracovala keby pracovala?

10/2006 odprac. 4 dni príjem 4000Sk
11/2006 odprac. 0 dní príjem 20000SK(13.ty plat)
12/2006 odprac. 0 dní príjem 0

Môže mi niekto poradiť výpočet?Ďakujem.

Prosím poraďákov o radu, nie som si istá či do zúčtovanej mzdy na výpočet priemerného zárobku sa má započítať mzda za nadčas a aj mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas? a k celkovému počtu odpracovaných hodín sa započítajú aj hodiny práce nadčas?

Započítať aj mzdu za nadčas, aj mzdové zvýhodnenie aj hodiny.

Ahojte prosím o radu, práve nahadzujem do programu nové dovolenkové priemery za 3Q. Zamestnávame zamestnancov, ktorý majú pevnú mzdu a niektorí majú mzdu podľa hodín. Chcela by som vedieť, ktoré položky sa rátajú do dovolenkového priemeru, pretože si myslím že program ktorý máme (MRP) mi to nevyrátal správne. Neviem prečo pri pevných mzdách odratáva (náhrady za dovolenku, náhrady ostatné, preplatenú dovolenku, ošetrenie u lekára, sprevádzanie člena rodiny). a u iných mzdách nie. Snáď mi rozumiete. Je to správne?? Nezdá sa mi hlavne to odratávanie náhrad za dovolenku.
Za odpoveď ďakujem

Aky je priemer za dovolenku čerpanú v máji 2008 ak zamestanenec celý I.Q. bol na PN? Ďakujem.

A ako vypočítam priemer za dovolenku čerpanú v máji 2008 ak zamestanec bol od 10/2007 do 04/2008 PN a v 11/2007 mal zvýšený plat?
Vďaka

Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou, 2.stupeň náročnosti práce. Za 11/2008 odpracoval 40 hodín a čerpal 120 hodín dovolenku. Jeho priemerný hodinový zárobok je 58,40.
Treba upraviť jeho priemer v mesiaci november na 60,75 Sk ? (9720/160)

rátajú sa k odpracovcaným hodinám v danom štvrťroku aj svaitky?

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať.
Ak ostane zamestnancovi stará dovolenka a nevyčerpá si ju v I.Q budúceho roku v II.Q sa mu ráta priemer normálne z I.Q aj keď je to stará dovolenka? Nikde som sa o tom nedočítala.
Ďakujem pekne za radu
Lucia

Áno, tak.

Ďakujem pekne a prajem pekný deň.
Lucia

Ahojte potrebujem s niečím poradiť mám zamestnanca ktorý je na PN z dôvodu PC-úrazu od 11.07.2008 má nevyčerpanú dovolenku 15 dni

a pripravujem si podklady pre zaučtovanie rezerv z nev. dovoleniek a neviem si poradiť ktoré obdobie mam brať pri výpočte priemerok posledné je 7 mesiac kde odpracoval iba 8dni, alebo mam brať 4-5-6 mesiace t.j 2Q ????????????

http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...007-a.html#134

ak som dobre pochopila tak sa riadim podĺa tohto:
Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia

prosim vas ktory postup je spravny? ZC dosiahol mzdu 97 500 sk a rocna odmena bola vo vyske 21 968sk. odpracoval 496 hodin z 528 za 4.Q.2008

21 968:4=5492
pomerna cast odmeny (496:528)*5492=5159,15
(97500+5159,15):496= 206,97
206,97:30,1260=6,870145 a po zaokr.matematicky 6,8701

alebo

pomerna cast odmeny 5159,15:30,1260=171,26 (zaokr. nahor na 2desat.)
mzda 97500:30,1260= 3236,41 (zaokr.matematicky)
171,26+3236,41=3407,67
3407,67:496=6,870302 a po zaokr. matematicky 6,8703

nevie niekto poradit?