Nandrolon
Taiko, ano, kazdy si moze vybrat a podla toho aj zije.... Len neviem preco si si nevybral zit s rodinou, svojimi detmi na SK? Tebe vyhovuje byt prec?
Ja som isiel na 2 dni a mala dcerka za mnou plakala a mne tiez nebolo najlepsie....
Podla mna ta ten slavny TRH donutil ist do zahranicia. Ale mozno sa mylim, lebo poznam aj takych co maju deti a byvaju bez nich u mamky....
Ps: chcel som sa ta to spytat uz davnejsie... Zmenilo sa nieco na porade, myslim nejaky reset nastaveni?
Pytam sa preto, lebo asi 2-4 roky spat si si ma dal do ignore listu....
Teda ak sa nemylim.... Som ale rad ze uz tam niesom....
Môžem?
Nemusí ísť vždy o trh. Ale o princíp. Ako príklad uvediem zamestnanca so žiadanou profesiou ako na Slovensku, tak v celom civilizovanom svete. Tí ľudia o sebe vedia akú majú hodnotu na trhu práce. U nás ich tiež nedostatok. Aj tak ich fa nezaplatí ako má, neposunie na seniorsku pozíciu napriek tomu, že ju zastávajú, i keď by s tým nemala ani najmenší problém.
A rob v práci s vedomím, že ťa fa vedome zneužíva, zneužíva tvoj voľný čas a nielen vedenie fy chodí počas pracovných hodín hrať golf. Zaváhal by si na moment, či odísť alebo zotrvať v tejto džungli?
.
Nedávno som počula postreh z porady jednej fy. Ide o súkromnú spoločnosť. Zamestnanci sú nešťastní, že sa fa nerozvíja ako by sa mala. Keďže sa cítia byť tvorcami značky, nesmierne im to prekáža. Šéfstvu to vyhovuje, zisk sa dosahuje i tak v tejto branži. Na platoch to "dolu" necítia. Ale teraz mi ide o konkrétny výrok člena vedenia (vopred podotýkam, že vo firme nie je jediná rotnícka pozícia), všetko ľudia s VŠ. Označil robotníkov (vyučených v profesii) za jednobunkovce. Myslí si niekto, že za jednobunkovce nepovažuje aj svojich zamestnancov? Podľa prístupu, si myslím, že jednoznačne áno. A tak je to u nás takmer všade. Celým spektrom krížom od vlády až dolu.