Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Príspevok 3 A pre zamestnávateľa ale môžeme žiadať aj vtedy ak máme problémy s materiálom a ľudia ostanú na náhrade mzdy vo výške 80% alebo príspevok 3 A môžu žiadať len firmy, ktoré
sú zatvorené reg...
Dobrý deň, zamestnanec- otec dieťata bol do 10.10.2020 na rodičovskej dovolenke, poberal materské (začal ho poberať, keď skončila materskú manželka). 23.4.2021 ukončil rodičovskú dovolenku (28 týždňo...
Zmyslom odstupného je poskytnúť zamestnancovi určitú náhradu v prípade ukončenia pracovného pomeru z niektorých dôvodov. Poskytnutie odstupného nie je viazané na nárok zamestnanca na dávku v nezamestn...
Zdravím snažím sa dostať do témy kurzarbeit, čo som pozerala,je to až od r.2022 u nás schválené? Môže to byť na princípe že napr.bude mať 4 dňový prac.týždeň zamestnanec a za piaty deň mu firma bude ...
Ahojte,
sesternica rieši dielmu, tak som jej povedala, že skúsim napísať sem, vždy ste mi tu fajne poradili :). Je ešte na RD (do januára 2022), pracovný pomer jej ešte stále trvá (no miesto má však...
Ako vyrátať nárok zamestnanca na dovolenku, ak má nerovnomerne rozvrhnuty pracovný čas. Týždenný PC je 7,75h. Pracovná zmluva je na dobu určitú do 31.12.2021. Ďakujem
Ahojte, prosím je povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi preddavok na tuzemskú pracovnú cestu? Ak áno, podľa ktorého článku zákona o cestovných náhradách? Veľmi pekne ďakujem
na účely odstupného,ak pred ukončením PP bola PN v dľžke skoro rok a počas tejto doby došlo vo firme k zvýšeniu mzdy,keďže sa zvyšovala minimálka,a dostala som aj nejaké dodatočné odmeny......
Dobrý deň ak má spoločník 50%-ný a vyšší podiel “na majetku” spoločnosti a zároveň je štatutárom spoločnosti, nepodlieha garančnému poisteniu. Platí toto aj pre dohody?
A ak sa jedná o jedno-osobovú...
Mzdy zamestnancov za 12/2020 vyplatené 31.01.2021.
Príspevok na mzdy zamestnancov z prvej pomoci za 12/2020 pripísaný na účet v JU rok 2021 - zaúčtujem ako PNZD v roku 2021.
Storno miezd za 12/2...
Dobrý deň,
matke končí MD, otec by chcel nastúpiť na MD. Tým pádom matka nemôže požiadať o RP (majú len 1 dieťa). Keďže je už nezamestnaná, musí sa ísť niekam evidovať?
Po ukončení MD manžela by šl...
Dobrý deň,
veľmi pekne prosím o kontrolu pri výpočte doplatku do minimálnej mzdy, 3. stupeň náročnosti..
Zamestnanec má mesačnú mzdu 820 EUR, v máji odpracoval 159,5 hodín, t.j. 820/168*159,50 =...
Zákon č.275/2020 Z.z. novelizoval zákon o sociálnom poistení a s účinnosťou od 1.1.2021 upravil dôchodkový vek žien a mužov ročníkov 1957-1965 nasledovne :
Ženy - ročník 1957
- bez detí - dôchodkový ...
Zamestnanec končí PP 30.06.2021. Od 1.1.2021 do 30.06.2021 bol na PN. Základný mesačný plat má 648.- EUR pri 7 hod. prac. úväzku. Patrí mu odstupné. Chcem sa poradiť, ak použijem priem. min. hod. záro...