Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
Zákonník práce (§131) rozoznáva 3 skupiny zrážok :</SPAN></SPAN>
Tzv. prednostné zrážky zo mzdy (§131 ods.1) - poistné do jednotlivých fondov Sociálnej poisťovne, zdravotné poistenie, preddavok na da...
Študent 3.ročníka na vysokej škole môže pracovať na pracovnú zmluvu ? nezaniká mu nárok na prídavok na dieťa, daňový bonus? Vznikajú aj iné povinnosti pre zamestnávateľa ? ďakujem
ahoj , chcel by som sa spýtať na takúto situáciu , bol som na PN cca 7 mesiacov , ukončil som PN - ku a a 4.5.2025 som nastúpil do práce , lenže sa stalo niečo nečakané a musel som skončiť pracovn...
Dobrý deň, máme dohodára, prihláseného v ZP už od januára 2025. Celý mesiac apríl nepracoval, do ZP mám zaslať kód 2D K 31.03.2025? a v mesačnom výkaze nebude uvedený? Ďakujem
Dobrý deň, mala by som len otázku pre uistenie sa. Môžem dať na dohodu o vykonaní práce odmenu 5 eur na hodinu, počet hodín 40 za jeden necelý mesiac, čo je odmena za vykonanú prácu 200 eur? Platí pri...
Dobrý deň, ešte som sa s takouto situáciou nestretla, poprosím o radu.
Potrebovala by som poradiť ohľadom zamestnania občianky EU na dohodu. Dohoda by nebola ani na celý mesiac (3 týždne by bola)....
Vie mi prosím niekto priblížiť, akým spôsobom funguje uzatváranie zamestnávateľskej zmluvy u DDS spoločností? Máme u zamestnávateľa dve DDS, teraz sa jeden zamestnanec pýta na III. pilier v ďalšej spo...
Dobrý deň, prosím o radu: Zamestnanec nastúpil do zamestnania k 1.3.2025. V marci už čerpal 8h návštevy lekára, v apríli ešte nemám podklady, ale viem cca že si čerpal aj dovolenku, a aj otcovskú dovo...
Zákonné ustanovenia, ktoré menia výplatnú fázu dôchodkov zo starobného dôchodkového sporenia (II. piliera) sú už prijaté a platné, majú byť účinné od 1.1.2025. Spomína sa ale posun účinnosti na rok 2...
Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendá...
Prekážka v práci na strane zamestnanca
Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna.
Napríklad ak zamestnanec pozná vopre...